本文介绍了分公司VI设计标准的相关内容，包括分公司VI设计的概念、标准的制定依据、标准的主要内容以及标准的实施方法等。

tity）即视觉识别系统，是企业形象的重要组成部分。分公司VI设计是指将企业VI系统在分公司中进行应用，使分公司在形象、文化、管理等方面与总公司相协调，同时具有自己的特色。

二、制定依据

1. 总公司VI标准。

2. 分公司的实际情况，包括地域、文化、客户群体等。

3. 分公司的发展战略和定位。

三、主要内容

1. 标志设计

分公司标志应保持与总公司标志的一致性，但也应根据分公司的特点进行差异化设计。

2. 色彩应用

分公司色彩应与总公司色彩保持一致，

3. 字体应用

分公司字体应与总公司字体保持一致，

4. 图形应用

分公司图形应与总公司图形保持一致，

5. 应用范围

分公司VI设计应在分公司的宣传资料、标志、标牌、广告、网站等方面得到应用。

四、实施方法

1. 分公司VI设计应由总公司VI部门负责，分公司应配合完成相关工作。

2. 分公司VI设计应在总公司VI标准的基础上进行，同时也应考虑到分公司的实际情况。

3. 分公司VI设计应在与总公司VI保持一致的前提下，体现出分公司的特点和个性。

分公司VI设计标准的制定和实施，对于分公司的品牌形象和文化建设具有重要意义。分公司应严格按照VI设计标准进行应用，以确保分公司形象与总公司相协调，同时也具有自己的特色。